Przed spotkaniem rekrutacyjnym odrób zadanie domowe i przeczytaj kilkanaście razy treść ogłoszenia z ofertą pracy, wejdź na stronę WWW firmy, poszperaj i pozyskaj informacje na temat branży, w której działa firma. Pokaż rekruterowi, że jesteś dobrze przygotowany do spotkania i że zależy Ci na pracy konkretnie w tej firmie, dokładnie na tym stanowisku. Jeśli chcesz złapać dodatkowe punkty, zapytaj rekrutera o nowy projekt realizowany w firmie, o którym wiesz z prasy branżowej lub strony internetowej firmy.
Wykluczone są odpowiedzi w stylu: „nie miałem czasu, żeby wejść na waszą stronę www”, „nie pamiętam, na jaką ofertę odpowiedziałem”, „wysłałem setki CV i teraz już mi się wszystko miesza” lub też „mam mało danych ponieważ, moja mama wysłała do was moje CV”.
Oto lista podstawowych pytań, które usłyszysz:
· Na jakie stanowisko Pan/Pani aplikuje?
· Co zainteresowało Pana/Panią w naszej ofercie pracy?
· Co Pan/Pani wie na temat naszej firmy?
· Co Pan/Pani wie na temat naszej branży?
· Dlaczego postanowił/a Pan/Pani przesłać do nas swoje CV?
· Dlaczego chciałby/chciałaby Pan/Pani u nas pracować?
- Jaka jest Pana/Pani wymarzona praca?
- Na jakim stanowisku widzi się Pan/Pani za 5 lat?
- Jakie cele zawodowe stawia sobie Pan/Pani na najbliższych kilka miesięcy?
- W jaki sposób doskonali Pan/Pani swoje umiejętności zawodowe?
- Jakie cele postawiłby/postawiłaby Pan/Pani sobie w momencie rozpoczęcia pracy na tym stanowisku?
- Co jest dla Pana/Pani najważniejsze, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej?
- Czy woli Pan/Pani pracować indywidualnie czy zespołowo?
- Czy lubi Pan/Pani występować publicznie?
- Co Pana/Panią motywuje do pracy?
- W jakim zespole chciałby/chciałaby Pan/Pani pracować?
- Jaka jest Pana/Pani wymarzona praca?
- Na jakim stanowisku widzi się Pan/Pani za 5 lat?
- Jakie cele zawodowe stawia sobie Pan/Pani na najbliższych kilka miesięcy?
- W jaki sposób doskonali Pan/Pani swoje umiejętności zawodowe?
- Jakie cele postawiłby/postawiłaby Pan/Pani sobie w momencie rozpoczęcia pracy na tym stanowisku?
- Co jest dla Pana/Pani najważniejsze, jeśli chodzi o rozwój kariery zawodowej?
- Jakie są Pana/i oczekiwania finansowe?
- Jak wygląda Pana/i gotowość do podróży służbowych?
- Jak wygląda Pana/i dyspozycyjność?
Źródło: happyhr
